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          提出离职后领导要给自己加薪,是否应该选择继续留下来?
          发布时间:2018-01-29 00:00:00 金宝搏网站: wb

          提出离职后领导要给自己加薪,是否应该选择继续留下来?这是我们很多在职朋友都会遇到的一个问题!其实小编想要跟大家说。


          最关键的是你自己要想好,自己到底想要的是什么!


          我们可以看到很多的人在提离职的时候往往会犹豫不决,很多人甚至只是想去加薪,提出了离职。实际上他并不是真的想去离职,而在这个时候,领导如果本来就希望你赶紧走,然后看到你离职的时候跟你客气一下说。“哎,最近有什么问题呀,我来想办法帮你解决呀!”



          通过这种客气,结果你真的信了,你或许能拿到自己想要的那么一点点的加薪,但是你绝对会丧失领导对你的信任,从此你可能再也接不到好的项目,甚至于很可能非常快的就被新人所替代。


          如果你真的想离职,那么你一定要想好,你现在是不是提出离职最好时机,你现在是为了演戏,还是为了真的想要去下定决心离开这家公司?



          如果你现在只是为了演戏,希望达成自己的一些目的,想继续在这家公司干的话,我劝你一定不要使用离职这一招,因为这一招非常的愚蠢,所有的领导都会比他的下属更加身经百战,他们的认知一定会比你更高,经历的事情一定会比你更多,你现在所认为的锦囊妙计,或许在他的眼里,只是小孩子在过家家而已。


          如果你真的想离职,那么你就可以非常坦然的跟领导说出你的离职原因,你希望这家公司在哪些地方可以更加的改进,你觉得现在还有什么样的问题有待于改进,有待于解决,我希望每一个离职的员工都可以跟上家公司的领导依然达成非常好的关系,将来在业务上很可能还有合作的空间,千万不要将上家公司都像你的仇人一样。

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