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                当面试官问到自己的“职场黑史”应该如何机智作答?
                发布时间:2018-01-26 00:00:00 金宝搏网站: ltt

                面试可是我们狠毒混迹职场人必须要经历的一个过程,但是当你面试一家公司的时候,不可少的就是问到你的职场黑史,那么当考官问到你后,你又该如何机智做出回答呢?下面不妨来学习一下吧!

                大多数人的职场,因认知局限或选择失误等原因,都会走点弯路,受点挫折。

                在跳槽的时候,面试官可能很关注你的过去,因为过往的经历,可以看出你的稳定性,可以看到你的能力,可以判定你的为人。

                如果有“职场黑历史”,面试时,一定要预先想好如何叙述。

                比如,年轻人,跳槽频繁,一年换了三份工作,这就是典型的小白兔式“职场黑历史”。

                有的HR,直接不会给面试机会。

                有的HR,可能会给机会但是也需要进一步判定下你的稳定性。

                其实如果是初级职位,不会做特别详细的背景调查,一般只会了解上一家公司的情况,开个离职证明,打个调查电话。所以你如果有三份工作,前两份完全可以合并一下,至少,显得好看一点点……

                如果这种情况,在面试时,面试官会很关心,你为什么频繁跳槽?她的顾虑是“你来了我们公司,会不会有干几个月就走”。

                建议你可以强调下,我之前很傻很天真,年轻不懂事,没有想好自己到底想做什么,但是现在想的很清楚了,就要做这份职业,在这个职业上深耕细作,做出来成绩……

                过去想法不稳定,对于年轻人来说,也算正常,关键是要告诉面试官,我以后不这样。

                再比如,你被公司裁员了。

                裁员分不同的情况,如果是工作表现不佳,甚至违纪等,被裁,是致命硬伤,当然,这种情况,也几乎很少会有人实话实说;如果是公司业务调整,经营不善等,这是客观原因,属于不可抗力,说出来,也不会减分,大大方方讲出来也没什么。

                我曾经在职业发展初期,犯过一个错误。

                我在第一家公司辞职后,做了不到一年的自由职业者,其实当时完全是逐薪而居,只是因为到处接活自己干赚钱多而已,根本没有职业规划,做了八九个月后,自己反思后觉得,这不是事儿,尤其对于那个年纪,做自由职业太早了点。

                其实这在求职时,也算是一个“职场黑历史”。

                但我在面试时,坦诚的向面试官说明了过去的这段经历,提及了自己的不成熟,也表态了现在的想法,自己的职业发展的规划。最后,我也成功的拿到了这个offer。

                有个年轻人,因为办公室政治,成了牺牲品。

                结果,面试官询问离职原因,讲了很多上家公司的坏话,说了不少抱怨,最后……结果非常不美丽。

                切记,永远不要找借口,也不要埋怨或抱怨,这都是不敢承担责任的弱者行为。

                过去的错误,一是认,二是改,意识到了过去的问题,思考到了未来的想法,是抹掉“职场黑历史”最好的方法!

                面试官都是老油条,尽量不要用一些刻意的隐瞒、欺骗的方式想瞒天过海。

                关公面前耍大刀,通常没有什么好结果。大多时候,坦诚更容易赢得别人的好感。


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